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RGPD et IA : les règles à connaître au travail

Le règlement général sur la protection des données s’applique dès qu’on confie des données personnelles à une IA : finalité, minimisation, sécurité, information des personnes.

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Coller le CV d’un candidat, un fichier clients ou un échange avec un salarié dans un assistant d’IA, c’est traiter des données personnelles. Le RGPD s’applique donc pleinement.

Les 5 réflexes

  1. Utiliser l’outil validé par l’entreprise, dont les conditions de traitement des données ont été vérifiées.
  2. Minimiser : ne donner que les informations nécessaires.
  3. Pseudonymiser avant de coller un texte : voir pseudonymisation.
  4. Ne jamais confier de données sensibles (santé, opinions, données bancaires) à un outil grand public.
  5. Pas de décision automatique sur une personne sans intervention humaine.

Notre article détaille les informations à ne jamais confier à une IA, et la formation IA responsable les met en pratique.

Questions fréquentes

Peut-on utiliser ChatGPT avec des données clients ?

Pas avec des données personnelles dans un outil grand public non validé. Avec une offre professionnelle encadrée par un contrat, c’est possible en respectant la minimisation et la sécurité.

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